la Réponse de la Manager

Ce que je propose aujourd’hui est de mettre gratuitement mes 27 ans d’expérience à votre disposition afin de vous aider à faire Face. Face à cet email que votre manager vient de vous envoyer. Face à ce collègue qui ne veut pas collaborer. Face à cet employé qui ne veut pas suivre les instructions.

On se retrouve souvent seul(e) Face à ces situations, et personne vers qui se tourner. Pas le collègue, auprès de qui on ne veut pas paraitre faible, pas le(a) conjoint(e) qui n’a pas toujours l’expertise requise, pas les amis pour la même raison.

Ce que je propose n’est pas du coaching, ni une aide juridique, ni une pensée philosophique mais une réponse gratuite, pratique et adaptée à un problème très ponctuel.

Un courrier du cœur travail. La Réponse de la Manager !

Comment ça marche :

Vous m’envoyez un email décrivant votre problème, en essayant tant que possible de donner suffisamment de détails, tels que :

  • descriptif succinct des circonstances de l’email/la communication
  • position hiérarchique entre les autres parties prenantes et vous
  • taille de l’entreprise et ou de l’équipe
  • descriptif rapide du poste

Suivant la complexité, il faudra peut-être échanger plusieurs emails (Maximum 3) ou organiser un Rendez Vous téléphonique (Maximum 1).

 

Ce que je promets :

  • Une réponse sous 48h a 72h
  • Une confidentialité complète
  • Une réponse honnête basée sur 27 ans d’expérience
  • Un œil extérieur sur le problème, exempt de toute emotion
  • Une réponse gratuite

 

Ce que vous recevrez :

  • Un conseil expliquant comment répondre ou comment réagir.
  • Dans le cas d’un échange d’email , ce ne sera pas une réponse dans le texte . Il est important, après le conseil, que vous vous appropriez la réponse et qu’elle soit rédigée par vous, dans votre style.
  • Anglais ou Français suivant la demande

 

Ce que ce n’est pas :

  • Un site de coaching
  • Un site de conseils juridiques
  • Un site de conseil en changement de carrière/orientation.. etc.

 

Si le problème est trop complexe pour être réglé à travers quelques échanges, alors il faudra vous orienter vers un site de coaching.

Pour commencer…  Contactez moi!

Legal disclaimer : Je ne peux pas être portée responsable des conséquences des conseils donnés.

3 thoughts on “la Réponse de la Manager

  1. On se sent parfois démunie face une situation professionnelle nouvelle ou délicate, on aurait bien besoin d’une oreille bienveillante et expérimentée pour nous aider, en particulier si la question soulevée parait bête… et c’est ce que j’ai trouvé ici. Pas de solution miracle mais de l’écoute et des conseils plein de recul. Je reviendrais !

    J’attends également la suite des aventures de la petroleuse avec impatience, j’ai lu ca d’une traite et c’était comme si j’y étais, odeurs de pétrole, moiteur et transpiration inclues.

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  2. Magali a une vaste experience du management de grandes entreprises dans différents pays et en particulier, elle s’intéresse de très près à comment recruter et motiver une équipe. Son expérience concrète des situations de travaill, son analyse sans langue de bois sont utiles pour nourrir sa propre réflexion même quand le contexte de sa propre entreprise diffère du sien. Cela donne un point de vue argumenté qui permet de se situer.

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  3. Magali est revenue vers moi dans un délai très court avec un long message documenté me donnant des éléments d’analyse et des conseils concrets pour faire face à ma situation avec plus de recul et de sérénité.
    Elle avait pris le temps de faire des recherches sur ma situation particulière et m’a donné des conseils personnalisés basés sur sa riche expérience, tout en me mettant en confiance et se proposant de m’accompagner dans la résolution de mon problème. J’ai été très satisfaite de ces échanges et recommande à toutes les femmes qui rencontrent une situation délicate dans le cadre professionnel et recherchent un avis objectif éclairé de s’adresser à Magali. Merci Madame la Manager pour votre démarche !

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